안전보건경영방침 ㈜만보중공업은 사업장에 출입하는 모두가 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 재해예방 및 건강한 삶의 질 향상을 추구한다. 이를 위하여 ㈜만보중공업의 모든 활동에 있어서 다음과 같은 기본방침을 근간으로 하는 안전보건경영방침을 정하고, 이를 실현하기 위한 안전보건경영시스템을 운영한다. ◆ 안전은 생산이나 품질, 납기보다 최우선하며, 산업안전법규를 준수준수하여 사업장에 출입하는 모두가 안전하고 쾌적하게 근무할 수 있는 환경을 조성한다. ◆ 모든 직원과 관계사 직원의 재해와 질병 예방을 위해 유해 위험요소를 사전 파악하여 이를 제거 및 지속적 개선 활동을 추진한다. 2024. 01. 22. ㈜만보중공업 대표이사 ’24년 안전보건 추진목표 VISION Fun Safety! Enjoy Safety! 목 표 무재해, 무사고 사업장 실현 실행전략 관리지표 중점 환경관리항목목표 '24년 교육계획 실행100% 산업안전 위원회의4회 ISO 45001 개정1회 위험성평가(수시평가)1회(발생시) 비상대응훈련 및 평가 (자체)2회 Near Miss 발굴4회 부서별 관리항목 부서 목표 ESG평가 전사 3등급 협력업체평가 구매 4건 SH등급평가 안전 1등급 CP 인증 경영 1건 안전보건 제안, 개선활동 생산 12건 ISO 고도화 전사 1건 도급사안전수칙준수 공사현장 12건 1. 안전사고 'ZERO'에 전 직원 적극 참여 근로자 안전의식 고취를 위한 맞춤형 안전/보건 교육 작업안전수칙 준수 및 작업장 정리정돈 철저 2. ESG경영 기반 탄소배출 저감활동에 적극 참여 산업폐기물 배출 저감을 위한 친환경 마인드교육 실시 사용전력량, 용수량 및 Co2저감량 통계관리 3. 본사 및 공사현장 위험요소 발굴 및 개선, 작업 전 사전점검 생활화 안전의식 초석 다지기 활동 전개(팀별 TBM활동) 안전 제안활동을 통하여 현장 위험요소 제거 및 개선 4. 중대재해 처벌법 적용에 따른 안전보건 관리 체계 구축 노사가 함께하는 안전보건협의체 운영 및 안전보건관리체계 운영(분기별) 안전관리 자격요건 충족을 위한 교육이수 5. 위험작업(크레인, 지게차 이동 등) 전 안전수칙준수 및 지적확인 철저 설비 사용 전 주변환경, 활동 인원 유.무 확인 및 접근금지 표지판 설치 중량물작업 전 일상점검(슬링벨트, 와이어로프등) 생활화 6. 위험성 평가 담당 근로자 참여 활동 해당작업자 참여로 실질적 위험 요소 발굴 및 평가로 위험인자 사전 제거 7. Near Miss 전사공유 Near Miss 전직원 공유로 위험인자 발굴 및 제거활동 전개 안전보건 문화확산 활동 작업자의 불안전한 행동을 관찰하고 대화를 통하여 작업자 스스로 잘못된 작업 관행을 교정토록 유도하는 안전 활동 시공 현장별 수시로 대표이사, 경영층, 중간관리자 안전 Patrol을 통한 현장형 안전평가로 안전사고 Zero화를 위한 Tool 월별 테마를 선정, 대표이사가 작성한 안전 메시지를 全 근로자에게 전달하여 직원 공감대를 기반으로 안전중심의 조직문화를 수립하기 위한 활동 안전경쟁력 제고 활동 당사는 계약 이행을 위해 시행되는 모든 경영활동에 있어 안전과 보건을 최우선합니다. 모든 경영활동에서 안전/보건을 타협 불가의 최우선 가치로 삼고, 안전한 일터 조성을 위해 아래와 같은 노력을 하고 있습니다. 계획수립수행실행시점 위험성평가전직원매일 법규 검토각 부서장매분기 안전보건경영 목표 수립대표이사연초 세부추진계획 수립안전보건관리부연초 실행수행실행시점 자원, 역량 지원대표이사/부서장수시 문서화, 문서관리, 기록안전보건관리부매주 운영계획 및 관리안전보건관리부매분기 개선수행실행시점 시정조치전직원수시 모니터링, 측정안전보건관리부매분기 분석, 평가대표이사반기 내부 심사안전보건관리부연말 성과평가수행실행시점 안전/보건관리자 평가대표이사반기 비상 대비 및 대응안전보건반기 안전우수사원 포상대표이사연말 ’23년 주요 안전활동 실적 활동명 일 시 내 용 주 관 이행 여부 일일안전교육 매 일 계절적 요인 등 작업 환경 고려한 아침 안전교육 만보중공업 완료 월 정기안전교육 매 월 월별 계획된 주제에 대한 정기 교육 만보중공업 완료 특별안전교육 연 5회 사회적으로 대두되는 특별 사안에 대한 교육(수시) 만보중공업 완료 시설물 점검 진단 매 월 지게차, 크레인, 시설물, 콤프레셔 작동 상태 점검 진단 실시 만보중공업 완료 안전보건환경 심사 연 1회 회사 안전환경보건 상태 전반 외부실사 한국경영인증원 KMR 완료 전 직원 건강검진 연 1회 전직원 건강검진 실시 근로복지공단 순천병원 완료 소방시설자체점검 연 1회 광양소방서 자체점검 보고서 제출(1.26) 만보중공업 완료 건강검진 개인별 상담 연 2회 1차(6.9), 2차(11.18) 검진 결과에 따른 근로자 심층 상담 동부근로자 건강센터 완료 대표이사 SAO 활동 ‘23.1~’23. 12 제철소 內 공사 위험요인 발굴 및 안전보건 경영방침 이행여부 대표이사 현장 순회 점검 만보중공업 완료 현장 안전점검 활동 ‘23.1~’23. 12 대표이사, 전무이사, 안전부장 수시 현장 안전점검 만보중공업 완료 안전관리자 교육 이수 ~’23.8 안전 관리자 교육 이수를 통한 안전관리업무의 최신동향 숙지 산업안전협회,산업안전보건공단 완료
모든 이해관계자의 인권을 존중합니다 만보중공업은 기업의 모든 활동에서 인권경영 원칙을 적용합니다. 임직원과 모든 이해관계자는 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 보장받습니다 차별금지 만보는 성별, 인종, 민족, 국적, 종교, 장애, 나이 및 정치적 견해 등을 이유로 임직원의 고용, 승진, 교육 등 차별적 대우를 하지 않는다. 강제 노동 금지 만보는 모든 형태의 강제노동 및 근로자 의사에 반하는 노동행위를 금지한다. 인도적 대우 만보는 임직원간의 정서, 정신, 물리적 폭력 등 어떠한 형태의 괴롭힘 행위를 금지한다. 법규 준수 만보는 사업을 영위하는 분야의 법률 및 규정에 따른 법규를 준수하며, 법이 보장하는 범위 내에서 정당한 보상을 제공한다. 복리후생 만보는 근로자의 안정적인 근무와 자기개발, 근무여건 향상 및 근로자 후생을 위한 복리후생 제도를 운영한다. 안전보장 만보는 당사에 출입하는 모든 사람이 안전하고 위생적인 작업환경에서 일할 수 있도록 지원한다. 고충처리 절차 만보는 이해관계자의 의견을 청취할 수 있는 채널을 별도로 개설 운영하고, 이를 반영하여 인권경영 경쟁력을 제고한다.